美国8月份的就业增长，可能要比7月份的疯狂速度有所放缓，但预计仍将相当强劲，许多行业都在大规模地招聘。
每月的就业数据一直都受到强烈关注，但将于美东时间周五（9月2日）上午8:30发布的8月份的就业报告尤其关键。因为目前劳动力市场的状况，将是美联储在本月晚些时候作出下一次利率决定的重要考虑因素。
根据道琼斯（Dow Jones）的数据，预计8月份的经济将增加318,000个工作岗位，少于令人惊讶的7月份的528,000个工作岗位。失业率预计将稳定在3.5%，而平均每小时工资预计将上升0.4%，按年率计算为5.3%。
美国银行（Bank of America）首席美国经济学家迈克尔·盖本（Michael Gapen）对此表示：“市场参与者的观点是，在决定9月加息75个基点或更大幅度是否比加息50个基点更合适时，就业报告比CPI通胀报告更重要。我认为这个观点是正确的。”
在9月20日和21日的会议上，美联储官员将会参考的其它重要数据还包括，将在9月13日公布的8月消费者价格指数（CPI）。由于汽油价格已下降，预计消费者价格指数会很高，但将低于7月份的8.5%。
在本周非农就业报告公布前，由于担心通货膨胀和利率上升，股市遭到抛售。策略师们表示，新的就业报告可能被归为“坏消息就是好消息”类型的数据。一个强劲的数字可能会引发更多的卖盘和债券收益率的上扬。因为投资者会认为，这将使美联储在加息方面更加激进。
布莱克利咨询集团（Bleakley Advisory Group）的首席投资官彼得·博克瓦尔（Peter Boockvar）说：“一个疲软的数字将导致债券的反弹。它将导致美元走软，使我们的股市得到缓解。但我不知道这将会持续多久，因为在经济衰退的时候购买股票，并不是一个伟大的投资策略。我认为，对一些人来说，这将是一场经济衰退，而对另一些人来说，也许并非如此。”
在上周，美联储主席鲍威尔强调，美联储将致力于通过提高利率来对抗通胀，而且不打算退缩。这令市场感到恐慌。许多市场专业人士预计，美联储直到明年才会回撤一部分此前加息的攻势。
鲍威尔在杰克逊霍尔（Jackson Hole）的演讲中直言不讳地警告说，由于美联储利用加息来控制通胀，美国的经济和劳动力市场将可能感受到“一些痛苦”。投资者一直在争论，美联储是否会利用9月份的会议第三次加息0.75个基点，或者是将加息幅度缩减至0.5个基点。
周三（8月31日），美联储政策制定委员会的投票成员、克利夫兰联储主席洛雷塔·梅斯特（Loretta Mester）表示，央行将不得不在2023年初将其关键贷款利率提高到4%以上，并保持在这一水平。
美联储关注的重点毕马威（KPMG）首席经济学家黛安·斯旺克（Diane Swonk）评论说：“劳动力市场状况一直是美联储关注的重点。说失业率所处的低水平不可持续是一回事，说我们的失业率将提高是另一回事，而它们的意思是一样的……劳动力市场的阵痛正在迫使失业率上升。”
斯旺克说，人们对8月份的就业报告非常重视，但需要注意的是，经济学家预期政府的月度就业数据会在8月这个月份出现误导。
她解释说：“8月份往往是一年中对薪资调查的回应率最低的月份，这使得它的数据会出现一些最大幅度的偏差。这个数字可能会偏离很多。这是一个——你必须知道——带点水分的数字。”
斯旺克说，与大型雇主相比，小企业的招聘可能会更多地受到通货膨胀和更高利率的影响。她预计，企业可能会出现某种程度的劳动力“囤积”，因为公司会担心未来难以找到工人，而保留已有工人，而不是将他们解雇。
明年初将出现负增长斯旺克和盖本都预计，随着美联储的紧缩政策对劳动力市场带来影响，就业市场将在明年初开始出现月度负值。
然而，到目前为止，就业市场仍然展现了令人惊讶的弹性。劳工统计局（Bureau of Labor Statistics）本周报告说，7月份的职位空缺达到惊人的1120万，比预期的多出100万。
招聘公司LaSalle Networks的创始人汤姆·金贝尔（Tom Gimbel）说，尽管技术部门高调宣布裁员，但他并没有真正看到经济放缓。
他说：“我们看到了技术领域仍有很大的上升空间……它在继续增长。最大的数字往往是在网络安全方面。我看到职位空缺的数量同比增长了20%。我看到项目管理方面增长了15%。各家公司仍在技术领域开展特殊项目。”他说，自去年以来，销售岗位也增加了10%。
他说：“我们刚刚从杰克逊霍尔再次听到消息，美联储是认真的，我们将控制通货膨胀。劳动力市场显然已经失衡。整体经济越强劲，美联储收紧政策的力度就会越大。”
发表于 2022-9-1 19:48:31
