最佳职业发展50强出炉 助你在职场脱颖而出

admin

最佳职业发展50强出炉 助你在职场脱颖而出

排名第1的摩根大通（JPMorgan Chase & Co.）银行，在硅谷的一家分行

旧金山湾区硅谷的领英（LinkedIn）公司，在4月16日，发布了美国“2024最佳职业发展50强”排行榜。

50家大厂排名

前20家大厂依次为：摩根大通（JPMorgan Chase & Co.）、亚马逊（Amazon）、富国银行（Wells Fargo）、德勤（Deloitte）会计师事务所、普华永道（PwC）会计师事务所、联合健康集团（UnitedHealth Group） 、美国电信AT&T、威瑞森（Verizon）、莫德纳（Moderna）生物技术研究公司、Alphabet公司、通用汽车（General Motors）、美国银行（Bank of America）、万事达（Mastercard）、第一资本银行（Capital One）、美国国防巨头Northrop Grumman公司、Elevance Health医疗保险公司、礼来制药公司（Eli Lilly and Company）、安永（EY）会计师事务所、富达投资（Fidelity Investments）、康卡斯特（Comcast）美国有线电视和互联网巨头公司。

位列第3的富国银行（Wells Fargo），在硅谷南湾的一家分行

位列第12位的美国银行（Bank of America），在硅谷南湾的一家分行。

另外30家大厂依次为：埃森哲（Accenture） 科技咨询巨头、宝洁（P&G） 太平洋瓦电（PG&E）、意法半导体集团（STMicroelectronics）、苹果（Apple）、卡夫亨氏（Kraft Heinz）、毕马威（KPMG）会计师事务所、必治妥施贵宝（Bristol-Myers Squibb）药品制造公司、Continental马牌汽车制造、旅行者（Travelers）保险、霍尼韦尔（Honeywell）、武田药品（Takeda Pharmaceutical）、同步银行（Synchrony Bank）、Sixt租车、百事可乐（PepsiCo）、维萨（Visa）信用卡、福泰制药（Vertex Pharmaceuticals）、通用电气（GE）、再生元（Regeneron ）、沃旭（Orsted）能源公司、波音公司（Boeing）、空中客车（Airbus）、勃林格殷格翰（Boehringer Ingelheim）、敦豪快递（DHL）、莱茵（RWE）德国能源集团、BDO会计师事务所、西门子（Siemens）、斯泰兰蒂斯（Stellantis）汽车制造、美国运通（American Express）银行，以及美敦力（Medtronic）医疗器械制造公司。

领英公司表示，该排名榜，主要依据员工在公司的职业发展机会，例如晋升率、技能提升、工作灵活度。还有公司的工作环境，例如公司稳定性、外部机会、公司亲和力、无性别歧视、员工教育背景、员工在该国的存在感（来自不同国家的员工的所占比例），这些条件都能够帮助公司，吸引并留住员工

很明显，诸如谷歌、Meta、推特等硅谷顶级公司，并未列在50家之内。而像排名第12位的美国银行，在知名求职招聘网站Glassdoor的打分是3.9星（满分5星）；排名在31位的霍尼韦尔（Honeywell）公司，在Glassdoor的打分是4星；而谷歌的打分为4.4星。

此外，领英公司特别在排行榜中，排除了自己、母公司微软（Microsoft ），及其附属子公司。

位列第7位的美国电信AT&T，在硅谷南湾的一家分店。

位列第25位的苹果（Apple），总部位于库柏迪诺（Cupertino）。

世界最大的网络平台谷歌，没有出现在领英的50强排行榜中。如何在职场脱颖而出

据记者调查，50强大公司几乎都在旧金山湾区、或者在硅谷附近的城市，设有岗位招聘，岗位的具体要求因公司而异。

那么一名求职者，该做哪些必要准备，以求在公司应聘中，脱颖而出呢？

辅导就业的大学老师，玛丽莲（Marilyn）建议：“学生毕业时，往往具备某一专业的丰富知识，但是缺少实践经验，所以，暑期实习就格外重要！暑假实习一般要提前一年准备，在前一年的秋天，就要做好个人简历，着手查询心仪的公司或者岗位，要活跃起来，多多投递简历。”

纽约某制药公司高管，Wing先生建议，即将毕业的学生，往往缺乏实际经验，他们的简历缺乏说服力。他说：“我建议，简历中多使用简短的词语、句子，尽量用准确的动词（Precise Verbs）描述，比如，参与哪个项目，配合团队合作，在团队中的执行力等等。”

微软前招聘官，H先生表示，全球招人的公司，对应聘者的第一要求是经验，其次为学历。所以，怎样获得这些经验呢？一是，和该领域的职员多多交流；二是，参加有实际操作的培训，在模拟的环境中练习

此外，因为公司是全球招人，对雇员有成本计算，欲入职的员工可以和公司协商薪酬，但一定要做好功课。

记者发现，几乎所有公司的资深职员均表示，美国职场第一重要的是谦虚（Humble）。一个人越有身份、越主流，他们往往表现得越谦虚。一个真诚而谦逊的员工，更有亲和力，容易融入集体，听取和采纳建议。

其次，学习新技能的积极性，得体的礼仪、着装、体态语言，以及抗压能力、高情商等软实力，也是对职场员工必不可少的要求。◇#