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裁员管理公司Challenger,Gray&Christmas(CGC)发布的数据显示,2025年前五个月,美国零售业宣布裁员7.58万人。 比去年同期多出近三倍,激增274%。 光是5月,就有超1.1万人被裁,比4月明显上升。 CGC分析,这波裁员潮,既有老问题,也有新压力。 像是消费者信心下滑、人流减少、电商冲击加剧。 加上特朗普政府的新一轮关税,让企业营运成本大增,不得不裁员、减招。 零售业是美国最大私营雇主之一,撑起超过四分之一的就业。 不只零售,全美裁员也在飙升。 今年前5个月,全美共裁员近70万人,几乎追平2024年全年总量。 其中5月裁员9.38万人,虽然比4月略少,但比去年同期多了47%。 服务业也很惨,光5月就裁了2.2万人,是疫情以来单月新高。 目前,零售业裁员人数在各行业中排第二,仅次于联邦政府职位。 大公司也在裁。 耐克、CVS、沃尔玛陆续开铡。 沃尔玛向《新闻周刊》证实,重组计划中将裁员1,500人,目标是提高营运效率。 就业数据同样透露冷意。 5月全美新增岗位只有13.9万个,低于4月的14.7万。 其中联邦政府一个月就减了2.2万个岗位,拉低整体表现。 小企业也不好过。 薪资管理公司ADP和全美独立企业联合会(NFIB)的报告都指出,小企业招聘放缓,职位空缺持续偏低。 CGC副总裁安德鲁·查伦杰(Andrew Challenger)表示,「关税、削支、消费疲软、经济悲观...... 正迫使企业重新调整人力结构。」 RetailMinded.com 创办人妮可·霍夫曼(Nicole Leinbach Hoffman)也说,很多零售商没能及时适应线上趋势,才导致如今难以维持盈利。 虽然目前企业宣布的招聘计划是7.97万人,比去年多,但跟疫情前比,仍是历史性低点。  
 
 
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