美7月职缺降幅超预期 再显劳动力市场疲软

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美7月职缺降幅超预期 再显劳动力市场疲软

美国7月份职位空缺下降的幅度超过了经济学家的预期。 图为2022年1月28日，加利福尼亚州洛杉矶一家冰淇淋店的橱窗里贴着「现在招聘」的标志。

美国劳工部周三（9月4日）公布，美国7月份职位空缺下降幅度超过预期，数量为三年半以来的最低水平。 这是劳动力市场疲软的又一迹象，有助于促使美联储在本月更积极地降息。

美国劳工部下属的劳工统计局（BLS）所公布的职位空缺和劳动力流动调查（Job Openings and Labor Turnover Survey，简称JOLTS）报告，历来是美联储政策制定者密切关注的经济指标之一。 周三公布的新报告显示，截至7月底，全美共有767万个职位空缺，低于6月份向下修正后的791万个。 这是自2021年1月以来职位空缺数量的最低水平。

道琼斯公司（Dow Jones &Company）所调查的经济学家此前预测，7月份的职位空缺将为810万个。

周三的报告还显示，7月份的招聘人数为550万，比6月份略有上升。 7月份的招聘率从6月份的3.3%上升至3.5%。

辞职率是反映工人信心的指标，在周三的报告中，该指标升至2.1%，高于6月份的2%。

随着7月份职位空缺减少，美国的职位空缺与可用工人的数量之比已降至1.1：1，即每个求职者大约有1.1份工作可供选择。 这一比例约为2022年初的峰值时的一半，当时的比率高于2：1。

宏观研究公司「文艺复兴宏观研究」（Renaissance Macro Research）的经济研究主管尼尔‧杜塔（Neil Dutta）在社交媒体X上写道，这一比率的下降是「劳动力需求降温的又一个迹象，比疫情爆发之前的比率略高一点」。

在最新的JOLTS报告发布之际，劳动力市场已成为政策制定者关注的焦点。 周三的数据可能会促使美联储更积极地降息。 外界普遍预计，该央行将在9月17日至18日举行的下一次政策会议上宣布降息。 美联储官员密切关注JOLTS报告，将其视为衡量劳动力市场强度的指标。

芝加哥商业交易所（CME）工具网站FedWatch的数据显示，周三的数据公布后，市场将美联储在9月份会议上降息50个基点的可能性提高到了近50%，高于前一天所预测的38%。

纽约金融机构Evercore ISI的全球政策和央行战略团队主管克里希纳·古哈（Krishna Guha）在一份客户说明中说，虽然周三发布的JOLTS报告加剧了人们对经济放缓的担忧，但新数据并不表明劳动力市场出现了任何快速恶化。