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三名员工起诉亚马逊!性别歧视、薪酬不平等、员工指出...

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发表于 2023-11-20 16:08:00 | 显示全部楼层 |阅读模式
三名员工起诉亚马逊!性别歧视、薪酬不平等、员工指出问题还遭报复电商巨头亚马逊再吃官司。周一(11 月 20 日),亚马逊三名女性员工起诉公司,指控公司内部存在性别歧视和薪酬不平等问题。更加过分的是,当员工指出这些问题时,还遭到报复。



在亚马逊企业研究和战略部门担任不同职务的 Caroline Wilmuth、Katherine Schomer 和 Erin Combs 声称,亚马逊为同一职位的女性员工安排了较低的职位头衔,而男性则获得更高的头衔和更高的薪水。公司还“经常”不提拔女性,导致女性与更高职位的男性做着类似的工作,却拿着更低的薪水
Wilmuth 表示,她的团队有四名研究员,其中三名女性被归类为低薪酬职位类别,而唯一的男性研究员则被归类为高薪酬、更高级别的角色。该男性研究员的薪水“大约是 Schomer 薪水的 150%”。
三名女性还指控 2021 年末亚马逊“在她们发声几周内”对她们进行了报复,包括降级、“大幅”缩减工作范围,还将她们的直接下属移交给由一名男性高管监管的另一个团队,而这名男性高管正是被她们指控存在性别歧视行为。Wilmuth 说道:“在我投诉后,亚马逊让情况变得更糟,他们夺走了我从零开始创立的团队,并将我降级到一个职业晋升机会更少的职位。”
今年三月,一名调查员在调查 Wilmuth 的担忧时与她团队中的那名男性研究员交谈,此人承认团队重组是“基于性别的歧视”,并损害了三位原告女性。然而,亚马逊发言人 Brad Glasser 否认了这些指控,并表示公司会通过法律进程证明这些指控是错误的。






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