9个年薪$10万的在家工作 46岁以上人士更适用

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9个年薪$10万的在家工作 46岁以上人士更适用

在很多人的认知里，往往越灵活的工作，薪水或职位也就越低。但是其实不然，更高的灵活性与工作自由并不是以薪水和职位为代价的。

事实上，求职网站FlexJobs发现，远程工作者的平均工资要高于办公室工作者，而年龄在 46 岁及以上的工作者会有更多的优势与经验。

FlexJobs 使用来自其平台的数据创建了一个可以远程执行的高管级工作列表。这些职位都为员工提供远程兼职或全职工作的选择。根据雇主提供的信息和 PayScale 的估计，这些职位的年薪在 10 万美元及以上。

如果你是一位经验丰富的专业人士，希望能够在家办公，你可以考虑以下的工作。

9.商业金融主任

平均薪水：110,861 美元

工作要求：担任此职位的候选人需要至少 10 年的会计经验。

8.区域副总裁销售

平均薪水：127,069 美元

工作要求：担任此职位的候选人需要具有一定的销售领导经验，学士学位及以上。

7.首席财务官

平均薪水：130,181 美元

工作要求：担任此职位的候选人需要有至少 10 年的财务和运营经验，财务或会计 MBA 学位。

6.管理副总裁

平均薪水： 132，031 美元

工作要求：此职位的候选人需要学士学位和 10 年的相关工作经验。

5.工程主管

平均薪水： 139,041 美元

工作要求：担任此职位的候选人需要至少五年管理工程师经验，以及招聘和发展工程团队的经验。

4.产品营销总监

平均薪水： 140,450 美元

工作要求：担任此职位的候选人需要至少八年的相关营销经验，MBA 学位。

3.首席技术官

平均薪水： 154,998 美元

工作要求：此职位的候选人需要计算机科学学位和至少 10 年的软件工程管理经验。

2.运营高级副总裁

平均薪水： 169,817 美元

工作要求：担任此职位的候选人需要至少七年的大型企业高级领导经验。

1.首席营销官

平均薪水： 169,997 美元

工作要求：候选人需要至少 10 年的相关工作经验，能够使用美国手语进行交流。