美劳工跳槽最低年薪近7.9万美元 史上最高
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今年，美国劳工在接受一份新工作时所希望得到的薪资创下历史新高，这表明通胀依然存在，而至少劳动力市场依然紧俏。一些经济学家表示，美国正在经历“富人衰退”，裁员主要限于白领工作，而整体失业率仍接近50年来的低点。根据纽约联邦储备银行（简称纽约联储）周一（8月21日）公布的最新就业调查，平均保留工资，即换工作时可接受的最低工资，在2023年第二季度升至78,645美元。美劳工跳槽的预期最低年薪为78,645美元预期最低年薪78,645美元，比一年前增长约8%，是自2014年初以来数据系列中的最高水平。在过去三年里，即COVID-19大流行期间，这一数值上升22%以上。这一数字意义重大，因为工资日益被视为通胀的推动力。尽管商品价格在2022年中期将整体通胀率推升至四十多年来最高水平后有所回落，但其它因素仍使通胀率远高于美联储2%的目标。纽约联储的数据与亚特兰大联储的跟踪数据一致，后者显示工资总体年增长率为6%，但跳槽者的工资年增长率为7%。雇主们一直在努力跟上工资需求的步伐，将全职工作的平均薪酬推高至69,475美元，在过去一年中激增了14%。实际预期年薪升至67,416美元，比一年前增加了7,000多美元，也创下了新高。尽管劳工希望的工资与雇主提供的工资之间存在差距，但对薪酬和上升空间的满意度在全面上升。“富人衰退”可能正在进行中尽管人们一直预测经济衰退即将来临，但美国经济的表现却出奇的好。2023年上半年实现了两个季度的正增长，而强劲的劳动力市场和富有弹性的消费者支出，预示着未来几个月的良好前景。衡量经济整体健康状况的国内生产总值第二季度增幅超过预期，美联储的一系列加息举措尚未造成经济萎缩。经过一年多的衰退预测后，一些专家放弃了那些早期的预测，转而接受软着陆甚至“滚动衰退”的想法，即经济的某些部分轮流收缩而不是同时收缩。然而，“富人衰退”（richcession）可能更能描述当前的状况，因为迄今为止失业对白领员工的影响尤为严重。芝加哥大学公共政策研究教授、白宫经济顾问委员会前代理主席托马斯‧菲利普森（Tomas Philipson）表示：“在大多数经济衰退中，低收入群体的失业率上升得更多。”“尽管我们尚未陷入全面衰退，但低收入群体的需求和工资增速正在超过高收入群体。”菲利普森说。今年年初受到裁员潮的困扰：根据全球就业咨询及商业和高管培训公司Challenger、Grey & Christmas的数据，雇主宣布计划在前7个月裁员481,906人，比去年同期的159,021人裁员增加了203%。银行业和科技业等一些行业受到的冲击尤其严重，而今年夏天早些时候华尔街的一系列裁员加剧了人们的担忧，即这些专业人士失业导致经济衰退仍迫在眉睫。
但仍然没有足够的劳工来填补服务业的空缺职位，失业率仍接近50年来的最低水平，仅为3.5%。“富人衰退”对消费者意味着什么Lending Tree高级经济学家雅各布‧谢奈尔（Jacob Channel）表示：“衰退是一个含义丰富的术语。”“白领工作可能不像去年那么多了，但还是有的。”“归根结底，即使白领招聘确实在下降，但这并不意味着整个经济正在陷入困境。”谢奈尔说。“相反，大多数当前数据表明，尽管存在诸多不利因素，但考虑到所有因素，整体经济表现仍然非常好。”他补充道。但无论美国的经济状况如何，许多美国人都感受到了物价上涨的痛苦，大多数人已经耗尽了积蓄，现在只能依靠信用卡来维持收支平衡。一些报告显示，人们的财务状况正在恶化。Bankrate.com首席金融分析师格雷格‧麦克布莱德（Greg McBride）表示，这不是“富人衰退”，而更像是所谓的K型复苏。富裕的美国人并没有完全遭受苦难，但信用卡债务却达到了历史最高水平，而且61%的成年人靠工资过活。“这些都是财务紧张的迹象。”他说。
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