美国劳工市场强劲 一些领域意外增加就业
美国劳工市场强劲 一些领域意外增加就业https://i.epochtimes.com/assets/uploads/2010/01/100129021139731-600x400.jpg尽管美联储自去年3月以来加息10次，但美国劳动力市场仍显示出令人惊讶的强劲势头。原因是一些受加息直接影响的公司没有裁员，而是保留了或意外增加了员工。
尽管美联储自去年3月以来加息10次，但美国劳动力市场仍显示出令人惊讶的强劲势头。原因是一些受加息直接影响的公司没有裁员，而是保留了或意外增加了员工。据《华尔街日报》7月1日报导，建筑商、建筑师和工程师、房地产经纪人、汽车制造商和其它通常对借贷成本上升敏感的行业，在2023年前几个月增加了就业。这些领域就业岗位的增加，再加上那些在COVID-19大流行期间失去工人的行业大幅地增加就业，2023年前5个月增加的就业岗位总数已达近160万个，超出了经济学家的预测。劳工部将于下周五发布6月份就业数据。在线就业网站Glassdoor研究团队的首席经济学家丹尼尔‧朱（Daniel Zhu）表示：“劳动力市场不断出人意料。”尽管企业和消费者面临更高的借贷成本，但就业仍强劲增长。自去年3月至今年5月，美联储已连续10次加息。6月份跳过加息，维持联邦基金利率的目标区间在5.0%至5.25%不变，这是16年来利率的最高水平。美联储同时也暗示年内可能再加息2次，作为放缓经济、冷却劳动力市场和抑制过热通货膨胀行动的一部分。尽管一些领域受美联储加息行动的冲击，但出人意料的是，这些行业并未出现裁员现象。建筑业是近几个月来就业形势最令人感到意外的行业之一。过去，当利率上升时，建筑商受到的冲击尤其严重。但在2023年，住宅建筑业的就业保持稳定，而工业和基础设施业务则在快速增长。与电动汽车电池和半导体相关的项目正在推动就业增长，部分是因为美国《2022年芯片与科学法案》的刺激。该法案拨出527亿美元，用于半导体制造设施和其它项目建设和扩张的财政援助。建筑和工程公司也增加了工人。尽管单户住宅销售放缓，但今年房地产行业并未裁员。当汽车贷款和其它个人贷款成本上涨时，美国工厂也经常成为受冲击的对象。但今年到目前为止，汽车和零部件制造商已增加了近2万名工人，有助于抵消家具、塑料和纸制品制造商的裁员。
其它领域的情况也类似。例如，尽管家居装修和家具店已经裁员，但百货商店和仓储式会员店却增加了工人。最终结果：今年到目前为止，零售业整体就业人数略有增长。尽管银行业动荡，但金融业也实现了增长，保险公司、经纪人和财务顾问的人员增长超过了银行业的裁员。其它行业不仅没有裁员，而且还在迅速招聘。2023年迄今为止，政府、休闲和酒店以及医疗保健行业约占所有就业增长的60%。前两类行业仍在追赶COVID-19大流行前的水平：餐馆、酒店、学校和其它市政服务行业的就业人数仍低于大流行前的水平。然而，就业情景也并不完全乐观。科技公司裁员有据可查。一些经济学家担心，住宅建筑就业可能会下降，因为公寓项目的大幅增长导致公寓供应过剩和租金下降的迹象。人们花在工作上的时间正在减少，这可能表明公司可为员工提供的工作量减少了。工资增长依然强劲，但有所放缓，表明对工人的需求正在降温。就业增长更加集中在较少的行业，这可能表明经济扩张的幅度也在缩小。
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